苏州市紧缺人才培养工程
——首批高级职业规划师培训
主办单位：苏州市紧缺人才开发工作办公室
苏州金色未来投资咨询有限公司
合作单位：上海向阳生涯管理咨询有限公司
合作招生：苏州新教育心理培训学校，苏州天力咨询有限公司阳光家庭顾问中心
苏州市紧缺人才—首批高级职业规划师培训项目，是2008年苏州市紧缺人才培养工程的重点项目之一。
在苏州市人事局紧缺人才办的领导下苏州金色未来投资咨询有限公司和上海向阳生涯管理咨询有限公司，组织了一批精通欧美日等发达国家职业规划咨询体系的专家及国内职业规划咨询领域的诸多资深专家共同研发了本次培训课程。
整个课程体系在注重理论与方法的同时，更加注重案例操作的实战性。海归实战派、本土实战派和学术研究派三方完美结合。课程完全结合国内职业发展现状和沪苏两地的实际情况，凝聚了国际最先进的职业生涯管理与咨询的思想及方法。
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一、申报对象： |
l 企业中、高层管理人员；
l 人力资源（员工关系、招聘、培训、绩效）经理/高级主管；
l 人力资源服务机构的高级从业人员；
l 从事心理咨询、职业规划咨询的高级顾问人员；
l MBA职业发展中心、高校就业指导中心中、高层管理人员；
l 希望更好规划自己职业生涯的职业人士。
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二、申报条件 |
l 大专学历，8年工作经验，须5年以上经理或高级主管工作经验。
l 本科及以上学历，5年工作经验，须3年以上经理或高级主管工作经验。
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三、课程体系
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课程大纲 |
课程内容 |
课时数 |
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职业规划原理与技术 |
职业咨询的角色、功能与定位 |
4 |
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职业生涯规划与职业咨询概论 |
4 | |
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职业生涯规划基本原理 |
4 | |
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面谈技术与职业心理咨询实务 |
12 | |
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组织生涯管理 |
组织生涯管理基础 |
4 |
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组织生涯管理实施实务 |
8 | |
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职业规划实务 |
组织发展与员工职业生涯发展 |
8 |
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职业目标分析 |
4 | |
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职业测评及其在职业规划上的应用 |
8 | |
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案例分析与研究 |
4 | |
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自我职业生涯规划 |
4 | |
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案例实践与督导 |
案例实践与督导 |
16 |
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培训课时数合计 |
80 | |
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四、课程收效 |
如果您是企业中、高层管理者，人力资源（员工关系、招聘、培训、绩效）经理、高级主管，学完此课程：
l 掌握全面、系统、前沿的职业规划理论知识与核心规划技术；
l 掌握正式与非正式评估的方法，提高人才招募的技巧和质量；
l 以科学的职业规划方法完善企业员工关系和绩效考核管理；
l 对员工进行人岗匹配指导培训，提高员工素质。
l 为企业人力资源战略规划提供理论依据和实战指导。
如果您是人力资源服务机构的高级从业人员，学完此课程：
l 以更科学的职业规划理念进行人才中介服务，帮助客户及候选人实现事业发展；
l 提供专业的职业规划咨询服务，取得客户的更大信赖，中介成交率会直线上升。
如果您是从事心理咨询、职业规划咨询的高级顾问人员，学完此课程：
l 掌握系统的职业规划的先进理论和操作技巧，建立更为合理的职业规划咨询体系；
l 获得专业权威的职业规划岗位资格认证，从事职业咨询事业将如鱼得水；
l 更好地实现自我价值，完善自我人格。
如果您是一个希望职业成功的职场人士，学完此课程：
l 掌握规划自己一生的核心技术；
l 学会多种实用的职业决策方法与技术；
l 掌握取得快速职业发展的首要方法，让自己职业发展事半功倍。
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五、师资力量: |
马士斌 先生
南京理工大学管理学 博士；
上海新世纪人力资源研究所副所长；
多年从事职业生涯管理领域研究，先后为多家企业讲授过人力资源管理课程。
所出版的《生涯管理》一书是国内少有的帮助企业开展生涯管理，操作性很强的指导性著作。
王一敏 女士
上海师范大学应用心理学 博士；
日本生涯教育学会、进路指导学会会员；
中国职业指导专业委员会会员、专家组成员；
具备丰富的实际操作经验和国际先进理论，专长于将欧美、日本的职业生涯管理技巧和理念与中国的传统人文环境结合起来解决中国职业生涯教育与咨询的实际问题。
李永鑫 先生
华东师范大学管理心理学 博士；
北京师范大学心理学院博士后流动站研究员。
长期从事心理学与人力资源的教学和实践工作，是国内较早开展工作倦怠研究的学者之一；
在实践领域尤为关注测评技术的应用
杨丽华 女士
资深职业规划师，资深心理咨询专家。
上海紧缺人才培训工程《职业规划岗位资格证书》培训督导。
多年心理咨询从业经验，一直为职业白领进行职业生涯规划咨询，帮助解除员工职业发展中的各类困惑，提高组织内员工的忠诚度与责任感。在促进个人的职业发展方面，积累了大量成功的案例
洪向阳 先生
上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师；
美国APT心理类型协会和APP澳大利亚MBTI认证心理学施测师；
上海市紧缺人才培训工程——职业规划师CCDM资格认证 专家、秘书长；
洪向阳先生以职业规划师的专业身份，致力于提供全方位职业生涯发展的支持性解决方案，长期从事职业测评与辅导工作，拥有丰富的个体和团体职业咨询经验，累积千余例职业咨询个案经验。
洪向阳先生以职业规划师的专业身份，致力于提供全方位职业生涯发展的支持性解决方案，长期从事职业测评与辅导工作，拥有丰富的个体和团体职业咨询经验，累积千余例职业咨询个案经验。
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六、资格认证： |
l 修完全部课程；
l 通过理论和案例实践考核；
l 经专家评审考核合格后颁发：
1）《苏州市紧缺人才——职业规划师岗位资格》证书；
2）《CCDM职业规划师资格》证书。
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七、培训时间/地点： |
培训时间：2008年6-7月
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6月 |
7月 | ||||||
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13日 |
14日 |
27日 |
28日 |
11日 |
12日 |
25日 |
26日 |
培训地点：胥城大厦 / 苏州书香门第商务酒店
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八、报名信息： |
报名资料：本人学历证明、身份证复印件、培训申请表加盖单位公章。
报名时间：2008年4月25日起，限35名，按报名先后顺序，经专家评定择优录取，额满为止。
报名方式：将填好的培训申请表(签字/盖章)、本人学历证明复印件、身份证复印件传真给本公司。
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九、收费标准： |
费用合计：RMB 8,800元/人，其中政府补贴RMB 3,000元/人，实际收费RMB 5,800元/人，金色未来人才沙龙会员价RMB 5,500元/人（费用包括课程研发、授课、讲义、午餐、认证等）。
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十、垂询方式：
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联系单位：苏州新教育心理培训学校，苏州天力咨询有限公司阳光家庭顾问中心
联系电话：0512-65203963 联系人：覃老师
传 真：0512-68256779
E-mail：gdfuture007@163.com；training@golden-future.com.cn
